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对话式人工智能领域的全球领导者LivePerson， Inc.(纳斯达克股票代码：LPSN)(“LivePerson”或“公司”)针对Starboard Value LP(“Starboard”)发出的信函发表了以下声明：

LivePerson欢迎所有股东的意见。自Starboard于2022年2月下旬首次披露其对公司的投资以来，LivePerson董事会成员和管理团队一直在与Starboard进行建设性的接触，以更好地了解其观点，并致力于为所有股东的最佳利益服务。

我们的董事会和领导层在深思熟虑地实施变革以服务于公司及其股东的最佳利益方面有着悠久的历史。我们在有目的地发展业务方面的良好记录使我们能够在高度动态的数字消费者体验领域保持长期的市场领导地位。同样的承诺支撑着我们屡获殊荣的创新和企业文化，这为我们赢得了最近被认可为Inc.的最佳领导公司之一，新闻周刊最受欢迎的工作场所，内置的最佳工作场所和Fast Company的#1最具创新力的人工智能公司在世界上，以及许多其他享有盛誉的技术行业认可。

为与LivePerson对可持续创新和业务发展的长期承诺保持一致，董事会一直在考虑新的独立董事候选人，以提高董事会的技能，以监督公司的长期战略并扩大董事会的多元化。我们的最新董事Ernest Cu于2021年年中被任命为一家领先电信公司的首席执行官，作为我们七人董事会持续更新过程的一部分。

根据我们的董事会更新流程，以及我们与Starboard的真诚接触，我们已经向Starboard承诺，我们将在流程中包括其提名人，并且我们一再要求采访他们。为LivePerson董事会确定和推荐新成员是我们认真对待的过程。为了履行我们的受托责任，我们必须与董事会候选人会面，以了解个人可能为董事会和公司带来哪些技能、专业知识、承诺和贡献。尽管在多次讨论过程中提出了这些善意的要求，但Starboard拒绝允许我们接触他们的提名人，这表明我们必须首先事先同意将Starboard候选人添加到我们的董事会。这一先决条件阻碍了进展，使LivePerson董事会无法评估Starboard的提名人，以确保董事会拥有最佳的技能和经验组合，以监督公司的长期战略和为股东提供价值。

Starboard 于2022 年 2 月底，即 LivePerson 提名窗口的最晚可能日期，首次通知我们其作为新股东的存在及其董事提名。Starboard在最后一刻通知其提名人，加上Starboard阻碍董事会面试其拟议董事会候选人的能力，影响了我们2022年年会相对于去年会议日期的时间。

无论Starboard如何歪曲事实以适合其叙述，LivePerson仍然致力于与Starboard进行建设性对话，我们首先专注于为所有股东的最佳利益服务。

董事会将在公司的最终委托书、GOLD 代理卡和向 SEC 提交的其他相关文件中，在公司 2022 年年会上就董事提名人选提出建议。